НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Фото: gorod-kamyshlov.ru
Автор:  Отдел экономики администрации КГО. Источник: Администрация Камышловского городского округа.

Фото:  http://static.pyatigorsk.org/files/global/Novosti/main.jpg 

Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора между работником и работодателем.

Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например право на ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие.

Не оформленные официально письменные трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.

В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем данных ранее обещаний, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

Работникам стоит помнить, что при не легальных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы:

- работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний;

- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;

- работник не сможет получать социальный или имущественный вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение;

- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии ;

- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

Для руководителей и предпринимателей махинации с заработной платой чреваты проверками, а если нарушения обнаружат, штрафами.

Полное и своевременное получение заработной платы за выполнение трудовых обязанностей — самое важное право работника и один из ключевых принципов регулирования трудовых отношений!

Узнать о добросовестности своего работодателя вы можете заказав выписку из своего индивидуального лицевого счета и отследить по ней, отчисляет ли работодатель за вас взносы. Это можно сделать следующими способами:

- через «Личный кабинет гражданина», размещенный на официальном сайте ПФР;

- в территориальном органе Пенсионного фонда;

- через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;

- через МФЦ.

 
По теме
Алексей Р. потребовал через суд обязать учреждение, в котором он трудится, заключить допсоглашение к трудовому договору с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда;
зенин.jpeg - ОТВ Отделение лучевой диагностики клиники «Здоровье 365» похоже на что-то космическое: мощные аппараты, куда «въезжает» человек, на экранах мониторов – разноцветные графики, схемы, проекции, выдающие максимально достоверную информацию.
ОТВ
В 2023 году процент смертей в СМП в Свердловской области оказался ниже, чем по стране Егор СОЛОВЬЕВ Догоспитальная летальность в Свердловской области оказалась на 0,8% ниже, чем в среднем по России Фото:
КП Екатеринбург
Паруса надежды и веры в наших сердцах - GorodNS.Ru Театральная Салда начинает потихоньку привыкать, что время от времени на подмостках городского Дворца культуры происходит удивительное событие, имя которому – Премьера.
GorodNS.Ru
Маша Миронова - Рулить должна молодёжь - Газета Зареченская Ярмарка Маша Миронова - Рулить должна молодёжь Маша Миронова - Рулить должна молодёжь   Сегодня мы решили поговорить с необычной именинницей.
Газета Зареченская Ярмарка